工作内容及任职资格：
高中及以上学历，2年以上制造业人事工作经验；
熟悉劳动法规，独立负责招聘、劳动合同管理、考勤核算、工资制作、社保申报、工伤处理及员工关系；
熟练操作Excel，具备较强劳资风险防控能力，良好沟通协调能力，做事严谨细致，严守人事信息保密。

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