招聘条件： 工作内容：
1. 全面运营管理：负责门店日常运营，落实公司制度与服务标准；监督服务质量与环境卫生；管理资产设备，确保安全运转；处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象。
2.业绩与销售管理：制定并分解月度/季度销售目标；策划执行营销活动，推动业绩增长；分析经营数据（如客户到店率、复购率），优化运营策略。
3.团队管理与建设：负责员工的招聘、培训、排班与考核；激励团队，提升员工技术与销售能力；建设团队文化，协调内部关系，维持良好纪律。
4.客户服务与维护：建立和维护贵宾及常客档案；维护客情关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。
5.货品与成本控制：负责产品、耗材的进销存管理与盘点；管控门店运营成本（如耗材、库存）；确保使用优质产品，并优化产品结构。
6.其他职责：定期向上级提交经营报告；落实公司的各项规章制度与财务制度。

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