职位描述
1、大专及以上学历，5年及以上工作经验。
2、协助部门领导制定人事资源发展规划、建立健全人事管理制度。
3、执行公司人事管理制度并监督公司部门管理规范化。
4、制定公司员工培训计划、执行并开展考核工作。
5、协助部门领导制定公司各部门绩效考核制度、执行并优化。
6、办理员工人事任免、迁调、奖惩、入/离职和退休手续。
7、管理员工劳动合同和各类人事资料、建立员工档案，负责员工考勤。
8、管理员工薪酬、福利，组织员工开展各类活动，并协调员工关系。
9、部门领导安排的其他工作。
永达路588号
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